10.故意刁难

各部门开始汇报工作情况，投影上播放着漂亮的数据图，所有员工都聚精会神地盯着，只是不知心思在哪里。

程诺的眼光停留在东楚桭冷咧优雅的脸上。

部门工作汇报结束后，第二环节是转正员工的工作总结及转正申请陈述，前面几个人都非常从容的做完了报告，最后一个，轮到林风。

程诺明媚的笑容里有那么一点点邪恶。

“各位领导，各位同仁，大家晚上好！”

老俗套的开场白，接下来估计就是“我是来自……”

果然，林风说的是：“我是来自DX的林风……”

“林风，非常抱歉打断你。”程诺意外的打断，问道：“据我所知，DX其实是一家很大的国企，而且DX的子女都是可以享受招工，端铁饭碗过一辈子的，如实的说，可能那边待遇会比我们这里更好些，你为什么会选择我们这里呢？”

东楚桭挑眉，第一次见程诺刻意刁难一个人。当然，他也想知道这个林风会怎么回答。

“是的。”林风难得露出笑容，口气毋庸置疑。“虽然在DX待业可以等着招式，但是我觉得做为一个有追求有上进心的年轻人，不应该满足于上天给予的福利，而更应该为自己创造一些机遇和挑战，以体现自己存在的价值。”

程诺点头，表示认可这个说法，示意他继续做工作总结。

林风一改工作总结的死板模式，淡淡的说：“刚才程经理的话让我想起，我中学时的一个同学……”那语气与姿态，仿佛不是在做工作总结，而是在做一次精彩的演讲。

中学同学？程诺一顿，这是什么情况？难道他转走情感路线了？

他用了大概三分钟的时间，讲了一个有关他同学的事例，清晰有条理的向大家讲述出了，招工与自己参加工作的不同，和自己的一些想法。

程诺看看表，他已经用了四分钟，每个待转正员工的讲话时间是五分钟。

“你还有一分钟时间。”程诺笑笑。

“谢谢提醒！不过我的介绍做完了。我希望这样一个我加入到大家的行列，大家可以欢迎我，希望在以后的工作中，相互帮助，共同进步。谢谢大家！“

一贯的自信，一贯的狂妄。

看360度评价做完后，你还有什么可狂妄的。程诺示意骆晓把评价表发下去。

骆晓点头，将手中的表单分别递给了边上的三个人。

程诺看到骆晓发完，便解释道：“今天我收到了餐饮部常总监的申请，要提升林风做为传菜间领班，因为林风是新员工，提升主管必须要做员工评价，所以再耽误大家几分钟，我们把这个评价表做完。”

听起来说的有点道理，似乎是对事不对人。但是程小姐，怎么以前没有听说过新人提升主管，需要做什么员工评价？

东楚桭暗自发笑，这个林风哪儿得罪程小姐了吧？

评价报告出来了，林风得分居然高出及格线非常多。

程诺看着评价表，有些疑惑。

难道，真是的自己的潜意识欺骗了自己？

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